员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么？
释义	法律分析：员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退，但如果孕妇休长期病假已超过医疗期，既不能从事原工作，也无法胜任另行安排的工作时，公司可以解除劳动合同，但需提前三十天书面通知，或支付一个月工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间的经济补偿。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	信用卡诈骗罪应该如何认定？信用卡诈骗的如何认定信用卡诈骗怎么判定信用卡诈骗如何认定？信用卡诈骗罪怎么界定的信用卡诈骗罪中信用卡如何认定? 怎样认定信用卡诈骗？信用卡诈骗罪中信用卡如何认定信用卡诈骗的认定标准什么情况属于信用卡诈骗信用卡诈骗认定是怎么样的呢什么情况才叫信用卡诈骗信用卡诈骗应该如何认定如何认定信用卡诈骗行为如何认定信用卡诈骗的行为怎样认定信用卡诈骗罪信用卡诈骗的概念是什么？什么情况是属于信用卡诈骗什么情况下属于信用卡诈骗信用卡诈骗罪的简称是什么？什么为信用卡诈骗什么叫信用卡诈骗? 信用卡诈骗算什么罪信用卡诈骗罪解释有哪些情形信用卡新量刑标准有何规定 administrative authorities administrative authorities for rubber products enterprises administrative authorities of enterprise owners administrative authority administrative authority of labor administrative authorization administrative autonomy administrative award administrative award and punishment administrative board administrative body administrative boundary administrative budget administrative bureau of post and telecommunications administrative business administrative capacity administrative capacity for performance administrative capacity of disposal administrative case administrative case concerning mineral resources administrative case for audit administrative case for civil affairs administrative case for commodity inspection administrative case for cultural relics administrative case for prices

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。