2023年员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023年员工怀孕期间一直开病假公司可以辞退么
释义	法律分析：员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退，但如果孕妇休长期病假已超过医疗期，既不能从事原工作，也无法胜任另行安排的工作时，公司可以解除劳动合同，但需提前三十天书面通知，或支付一个月工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间的经济补偿。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	交通逆行有什么后果逆行的后果法律问题逆行全责吗装修费用税法规定怎么摊销装修费长期待摊费用摊几年租赁期间装修费用承担租赁期间装修费用承担租赁期间装修费用承担租赁期间装修费用承担男子求爱被拒暴力强奸可以判死刑吗强奸未遂，持刀入室，恐吓会被判多少年朋友是诈骗犯怎么举报期权赠与合同双方的权利是什么股份期权赠与协议书法律效力吗公司买产品赠送期权违法吗期权赠予合同双方的权利与义务有哪些期权赠予合同双方的权利与义务有哪些期权赠予合同双方的权利与义务包括哪些期权赠与合同双方有什么权利期权赠与合同双方的权利与义务有什么期权赠予合同的双方权利和义务有哪些期权赠予合同双方的权利与义务有哪些期权赠予合同双方的权利与义务有哪些期权赠与合同双方的权利与义务有哪些压金和押金可以退吗 program of action program of a military command to safeguard defense communications program of technological development program results auditing Program Trading progress progressive charges progressive exemption progressive income tax progressive interpretation progressively increase progressive payment progressive taxation progressive taxation system progressive tax exemption progressive tax rate progressive tax rate in excess of specific amount progressive tax rates progress of legislation progress of performance progress payment pro hac vice pro hac vice pro haec vice prohibit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。