| 问题 | 中华人民共和国社会保险法规定的基本养老保险缴纳标准 |
| 释义 | 五险一金国家规定的缴纳标准如下：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。 法律分析 五险一金国家规定的缴纳标准如下： 1.养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。 2.具体如下： （1）养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元); （2）失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费; （3）工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴; （4）生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费; （5）医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元) （6）住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。 结语 五险一金的缴纳标准根据国家规定，单位和个人各自承担一定比例的费用。具体而言，养老保险单位缴纳比例为21%，个人为8%；医疗保险单位为9%，个人为2%+3元；失业保险单位为2%，个人为1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不需要缴纳；住房公积金根据企业实际情况选择缴费比例，下限为5%，最高不超过12%。具体缴费金额以基数计算，如养老保险单位缴纳400元，个人缴纳160元。失业保险单位缴纳30元，个人缴纳10元等等。医疗保险单位缴纳200元，个人缴纳43元。住房公积金单位和个人均缴纳160元，最高可提高到320元。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 |
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