| 问题 | 劳动合同以什么生效 |
| 释义 | 法律分析: 劳动合同以用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效还需要满足以下条件：用人单位与劳动者具备劳动关系主体资格；存在劳动合同必备条款；用人单位与劳动者协商一致；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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