劳动协议顺延算新的协议吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动协议顺延算新的协议吗
释义	律师分析：不算。劳动合同顺延不属于合同的续签，所以劳动合同顺延不算新合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
随便看	企业违反什么工会可以依法要求企业违反什么合同侵犯职工劳动权益的工会可以依法要求企业违反什么侵犯职工劳动权利的工会可以依法要求什么承担责任企业工会享有的权利有工会法律法规 -法律知识用工单位应如何遵循相关法律法规？用工单位责任 -法律知识劳动者通过哪些法律途径维护自身合法权益或申请工伤职工有哪些法律责任劳动法当中有关工资的规定工会有权什么保障职工依法行使民主管理的权利县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立健全什么共同研究解员工民主参与所享有的权利不包括企业所承担的法律责任员工有哪些法律责任？企业需承担的法律责任有哪些？员工有哪些法律责任企业的法规责任？法律规定企业的责任企业应该承担什么法律责任企业需要承担的其他法律责任企业承担的法律责任有哪些种类员工给企业造成损失劳动法有规定吗？公民和组织拥有的权利不包括 -法律知识用人单位的权利和义务 public order theory of law public order violator public organization public ownership public ownership of land public ownership of the means of production public partner public passage public performance right public performances public place public places public policy public policy public policy clause public procession public property public property public prosecuting in court public prosecution public prosecution office at prisons and reformatories public prosecution system public prosecutor public prosecutor of the 12th grade public prosecutor of the 7th grade

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。