问题 | 拿生育险给单位交保险钱合理吗? |
释义 | 法律分析: 不合理,员工生产期间的工资及保险公司应该正常发放及办理。生育保险报销下来之後,其中一部分是给公司的,用来支付员工产假期的工资。另一部分是员工的,作为生产费用等,所以一定要给员工本人的。若公司不给,你可以至当地的劳动部门投诉或申请仲裁。 法律依据: 《中华人民共和国社保保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。