提成算不算工资属于劳动争议吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	提成算不算工资属于劳动争议吗
释义	律师分析: 业绩提成属于工资组成中奖金的范畴，也是工资的重要组成部分。用人单位无故拖欠劳动者业绩提成的，劳动者有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	撤诉后法院会通知被告吗有诉讼案件的公司可以解散吗公司解散被告是谁撤诉了会通知被告吗？临时牌照能出京吗临时牌照能出京吗合理出京理由 -法律知识合肥经开区范围 -法律知识合肥高新区托管区域规划是什么？合肥高新区托管区域规划？合肥高新区托管区域规划是什么合肥高新区托管区域规划？美容院离职扣业绩合法吗化妆品过期工商罚款多少？法人限制高消费是什么意思法人限制高消费是什么意思 20岁可以领结婚证嘛? 20万信用卡怎么办-20万信用卡怎么办理烟台市莱阳市产假和陪产假是怎样的民法典对青少年的法制有哪些？未成年保护的宪法内容是什么? 如何加强未成年人的法律保护国家单位不发工资怎么办？国家单位不发工资怎么办北京工作居住证有什么用呢 malicious injury malicious killing malicious libel maliciously maliciously accuse maliciously prosecute maliciously slander Malicious, Malicious Abandonment, Malicious Mischief malicious mischief malicious motive malicious omission malicious overdraft malicious prepense malicious prosecution Malicious prosecution malicious prosecution malicious prosecution Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest2 Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest3 Malicious Prosecution, Malicious Prosecution, Or Malicious Arrest4 malicious tort malicious trespass malicious use of process malicious wounding

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。