问题 | 劳动法关于日薪资的规定 |
释义 | 法律分析: 根据法律规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,工作不满一个月的应当折算成日工资计算,但不能扣除法定节假日。 法律依据: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 |
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