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问题
哪些病可以要求调岗
释义
法律主观：
职业病不一定要调岗。但是如果患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的，可以调动，调动后的劳动者也可以获得工伤赔偿。根据法律规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
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框架公约
框架条约
theory asserting objective facts as the criterion of plural crimes
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更新时间：2026/4/15 4:31:29