| 问题 | 国企工龄工资多少钱 |
| 释义 | 国企工龄工资根据工作年限递增，每年增加30元，累计十年封顶；国企工龄计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算；国企辞职后五险一金处理方式包括停止交费、个人全额缴纳、保险转移手续和满足条件领取。 法律分析 一、国企工龄工资多少钱 国企工龄工资金额如下： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。 5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。 二、国企工龄计算方法 国企工龄计算方法如下： 1.连续计算法 如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。 2.合并计算 是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。 3.工龄折算法 从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。 三、国企辞职后五险一金怎么处理 国企辞职后五险一金处理方式是： 1.养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： (1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； (2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳； (3)如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。 2.医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 3.工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。 4.住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。 结语 国企工龄工资根据工作年限逐年增加，最高累计十年。工龄计算可采用连续计算、合并计算或工龄折算法。国企辞职后，养老保险可停止交费、个人全额缴纳或转移至新就业地区。医疗保险个人账户可在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险解除，但符合条件可领取失业保险金。住房公积金个人账户停止存款，但账户资金仍归个人所有，可随时提取并续交。 法律依据 全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议： 第十一条 工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬， 但连同本人退休费或退职生活费在内， 不能超过本人在职时的标准工资。 对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户。 |
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