债权转让时，一般都会签订一个债权转让协议，以此证明债权转让。权人转让债权须与受让人达成转受让债权的协议，达成协议只是合同成立，但未生效。那么，债权转让协议有何法律效力?债权转让协议何时发生效力呢?接下来就由法律网的律师来为大家详细的介绍一下。
债权转让协议生效的条件及其法律效果有哪些
债权转让协议生效条件：
1、债权转让须有有效的合同存在。
2、转让的债权须有可让与性。
3、债权人与受让人须达成债权转让协议。
4、债权转让必须通知债务人。
5、债权转让必须遵守一定程序。
债权转让协议法律效果：
债权转让从转让和受让的关系上讲，其权利转让的主体是债权人和第三人，虽然与债务人在其履行义务的对象上有关，但从权利转让这一特定的法律关系来看与债务人是无关的。这并非说无任何关系，债权转让合同的主体虽不涉及债务人，但转让合同生效，依照《民法典》第五百四十六条之规定，必须与债务人有关。
《民法典》第五百四十六条规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。
由此规定可以得出如下结论：债权人转让债权须与受让人达成转受让债权的协议。达成协议只是合同成立，但未生效。
合同成立后，债权人应及时地(合理期限)将债权转让的实事用合适的方式通知债务人，债务人须接到债权转让的通知且知道了通知的内容，此时，转让合同开始生效。所以，转让合同生效的条件具备之时，也就是生效时间的开始之时。
- 对侵权行为的归责原则
- 侵权行为归责原则？
- 国家有免费的技能培训这个规定吗
- 劳动合同培训费的相关规定是什么
- 劳动合同法培训期的规定是什么？
- 劳动合同法培训期的标准有哪些？
- 劳动合同法培训期的规定有哪些？
- 劳动法标准新员工培训期限了吗
- 劳动合同法培训期的标准是什么呢？
- 劳动合同法关于培训费的规定是怎样的
- 劳动合同法关于培训费的规章是怎样的
- 劳动合同法培训期的标准有哪些
- 劳动合同法对培训费的规定是什么?
- 特殊工种持证上岗相关法律法规(劳动法关于特种工种持证上岗制度的规定)
- 违反上岗规定的有哪些
- 劳务派遣工可以有学习培训的权利吗
- 单位提供的职业培训可以约定服务期吗
- 用人单位该如何处理职业培训与服务期问题呢?
- 劳动合同中的劳动保护规定与员工培训有何关系？
- 出租车司机撞人怎么处理？
- 原籍是县报到证是市
- 派出所调出生入户档案
- 区间测速超速扣分新规定2022
- 2021年限速规定
- 2023车辆限速新规
- regular payment
- regular practitioner
- regular price
- regular procedure
- regular promotion
- regular report
- regular route
- regular session
- regular session of the stockholders' conference
- regular social engagements
- regular staff
- regular steamship service
- regular stockholders' conference
- regular tax and additional tax
- regular trade channel
- regular trial
- regular worker
- regulate
- regulate conflicts between national law and law of domicile
- regulated company
- regulating role of market forces
- regulation
- regulation
- regulation
- regulation by market forces