| 问题 | 绥化工伤死亡如何赔偿 |
| 释义 | 工伤死亡职工的近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按比例发放，不得超过职工生前工资。一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内死亡，近亲属享受相应待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，近亲属也可享受相应待遇。 法律分析 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 拓展延伸 绥化工伤赔偿金如何计算和支付 绥化工伤赔偿金的计算和支付需要根据相关法律法规进行操作。首先，根据工伤程度和工龄确定赔偿比例。一般来说，工伤赔偿金由基本赔偿金、丧葬补助金、医疗费用等组成。基本赔偿金的计算通常是根据工资、工龄和工伤等级来确定。丧葬补助金是根据被害人的死亡与否进行支付。医疗费用则是根据工伤的治疗和康复情况进行报销。赔偿金的支付可以由用人单位或者保险公司承担，也可以通过工伤保险基金进行支付。具体的计算和支付方式请咨询相关的法律专业人士或当地劳动保障部门。 结语 根据相关法律法规，工伤赔偿金的计算和支付需要遵循一定的程序。赔偿金包括基本赔偿金、丧葬补助金和医疗费用等。基本赔偿金的计算依据工资、工龄和工伤等级确定，丧葬补助金根据被害人的死亡与否支付，医疗费用则根据治疗和康复情况报销。赔偿金的支付可以由用人单位、保险公司或工伤保险基金承担。具体的计算和支付方式请咨询法律专业人士或当地劳动保障部门。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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