| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决是最终裁决，一般情况下不得被替换或修改。但在特定情况下，法院可以依法撤销或者变更仲裁裁决。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条规定：“仲裁裁决是最终的，一般情况下不得再审，不得被替换或修改。”
2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定：“当事人可以不服仲裁裁决向人民法院递交诉状，但不得请求仲裁机构重新审理仲裁案件。”
3. 《最高人民法院关于人民法院审理仲裁程序案件若干问题的规定》第四条规定：“人民法院审查仲裁裁决的合法性，一般只能根据仲裁裁决所涉及的事实和适用法律的认定是否正确进行审查，不得就当事人已经认可的事实和适用法律重新审查。”
总结：劳动仲裁裁决是最终裁决，一般情况下不得被替换或修改。但当事人可以不服仲裁裁决向法院提起诉讼，法院只能根据仲裁裁决所涉及的事实和适用法律的认定是否正确进行审查，不得重新审查。
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