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问题	上班五天自离有工资吗？
释义	律师解析：在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	我国的职业病防治工作方针是:为主,防治结合。我国职业病防治的工作方针是预防为主防消结合我国职业病防治的工作方针是医患纠纷预防与处理条例解读医患纠纷处理依据的法律法规有什么卫生行政部门如何处理医疗纠纷争议卫生局对医疗纠纷的处理法律问题如何避免医患纠纷的发生? -法律知识有关医疗纠纷的法规法规有哪些，医疗纠纷该如制定医疗纠纷预防和处理条例的目的 -法律知识医疗纠纷预防和处理相关规定如何避免医疗纠纷的发生职业病危害防治的责任主体是破坏少数民族团结罪的规定违反民族团结行为处理规定破坏民族团结给予什么处分 -法律知识爱国卫生七个专项法律问题公民因国家工作人员失职受到侵害要求申诉依据什么权利公民和组织因支持协助国家安全工作导致财产损失的对严重失职、营私舞弊等可能造成重大损失的情况作出规定国家赔偿中国家机关及其工作人员对财产权造成其他损害的依照什么原则进行赔偿？国有公司企业事业单位的工作人员利用职务便利使国家利益遭受重大损失的处多少国家机关工作人员玩忽职守的行为没有造成公共财产的重大损失，是否构成玩忽职守罪？ 29根据维护国家安全工作的需要国家依法保护有关机关专门的身份和合法权益 10公民和组织因支持协助国家安全工作导致财产损失的依照国家有关规定给予补 dismiss dismiss a case dismiss a charge dismiss a counterclaim dismissal dismissal dismissal dismissal Dismissal dismissal and resignation of workers and staff dismissal by the court dismissal from employment dismissal from office dismissal in disgrace dismissal of a diplomatic agent dismissal of a lawsuit dismissal of a legal case dismissal of a motion dismissal of an action dismissal of an appeal dismissal of a suit dismissal procedure dismissal statement Dismissal Without Prejudice dismissal without prejudice

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