| 问题 | 要求公司补缴社保直接去法院起诉可以吗 |
| 释义 | 要求公司补缴社保直接去法院起诉是可以的。用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和法院的管辖范围之内。根据我国相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 单位未缴社保，要求单位补缴，为了实现这个目的，维权的方案很关键，向法院起诉当然可以，但是在向法院起诉之前，务必要评判分析一下，案件判决结果的走向，否则几场官司打下来，无功而返。 如果选择要求单位补缴社保，先了解一下当地法院，对待此类争议纠纷，是如何处理的，法院如果是支持劳动者的诉求的，那就先申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决不予支持时，再向法院起诉；如果此类要求单位补缴的纠纷，法院都是不支持的，就不要采用这样诉讼的方式去处理了，就应该另辟蹊径，譬如行政途径去处理，以免法院起诉达不到所期待的目的。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 |
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