雇佣关系兼职后离职扣薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系兼职后离职扣薪资合法吗
释义	法律分析：不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。
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