| 问题 | 多少岁算童工? |
| 释义 | 一、多少岁算童工 1、我国相关法律规定未满16周岁用工就是童工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用16周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。违法使用童工的单位和个人，对在被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 二、雇佣童工处罚标准是什么 1、使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600到1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300到600元。 3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300到600元。 4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600到1200元。 |
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