| 问题 | 劳务合同有五险一金吗 |
| 释义 | 只要构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的 按照我国劳动者权益保障的相关法律规定，不论是劳动合同还是劳务合同五险中的社会保险是必备条款，公司对于员工签订劳务合同，也是需要为员工购买五险一金保障员工权益的。若是用人单位没有买保险，违反劳动法，可以要求补交并适当赔偿。1.只要是该单位的在职职工，用人单位就必须为其缴纳社保。2.缴纳社保是用人单位的法定义务，即使合同中应当约定而没有约定，也必须履行。 3.员工放弃社保的协议因排除了劳动者的合法利益与法律相抵触而属于无效，用人单位必须履行缴纳社保的法定义务，该义务不随用人单位或者劳动者的意愿而免除。依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 |
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