劳动法规定可以预支工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定可以预支工资吗？
释义	法律分析：没有明确规定是否可以预支工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	生产许可证延期提前几个月生产许可延期申请要提前多久生产许可证延期提前几个月？生产许可证延期提前几个月生产许可证是什么意思生产许可证是什么意思生产许可证延期提前几个月？是否必须由董事会任命总经理？生产许可证法律问题三个人打两个人属于什么性质 -法律知识献血可以领补偿金么献血可以领补偿金嘛献血可以领补偿金吗什么是指定代理和委托代理法定代理的对象是怎么删除员工社保结婚父母不同意怎么办男方父母不给孩子赡养费怎么办浏览不良网站违法吗申请贷款买房的条件什么房贷需要哪些条件房贷需要什么条件和手续购房贷款需要什么手续和条件办理房产贷款的条件是什么按揭买房需要什么手续和条件 specific legal relationship specific mortgage specific object specific ordinance specific performance Specific performance Specific Performance specific performance specific performance specific performance specific performance of a contract specific policy specific property specific property tax specific provisions of criminal law specific region specific regulation specific right specific route specifics specific sample survey specific state organ specific thing specific unit taxation specified

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。