| 问题 | 取保候审期间，法院是否会通知逮捕？ |
| 释义 | 公务员退休后可享受多项待遇，包括退休金、政法待遇、津贴、补贴和住房。退休收入计算公式为(退休前工资+岗位津贴)×百分比+各地方福利待遇+住房补贴。百分比根据服务年限分别为90%、85%、80%、70%和50%。 法律分析 律师解析： 公务员退休之后，除了会依法享受国家规定的退休金以外，还可以享受到政法待遇、地区津贴、物价和生活补贴、医疗补贴和住房待遇等等。公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×百分比+各地方退休福利待遇+住房补贴，其中对于“百分比”的规定是： 1、年限满35年的，按90%计发; 2、年限满30-35年的，按85%计发; 3、年限满20-30年的，按80%计发; 4、年限满10-20年的，按70%计发; 5、年限在10年以下的，按50%计发。 拓展延伸 取保候审期间，法院是否会主动通知逮捕人？ 在取保候审期间，法院通常不会主动通知逮捕人。取保候审是一种法律程序，允许犯罪嫌疑人在等待审判期间保持自由身份。法院在决定是否给予取保候审时，会考虑多种因素，如嫌疑人的社会背景、犯罪事实的严重性以及逃避法律追究的可能性。虽然法院可能会要求取保候审人遵守一些限制和条件，但通常不会主动通知逮捕人。然而，如果在取保候审期间，法院发现取保候审人违反了相关规定或者存在新的犯罪行为，法院可能会采取逮捕行动，并通知逮捕人。因此，取保候审期间仍需遵守法律规定，以免触发逮捕的可能性。 结语 公务员退休后，可享受丰厚待遇，包括退休金、政法待遇、津贴、补贴和住房待遇等。退休收入根据工龄和规定比例计算，年限越长，比例越高。取保候审期间，法院不会主动通知逮捕人，但需遵守法律规定，如有违反或新犯罪行为，可能导致逮捕。务必遵守规定，以免触发逮捕风险。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 |
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