| 释义 |
一、员工疾病免责协议有法律效力吗？
1、可以签免责协议书，但是需要符合相关规定。自身有疾病，可以将病历等资料留存，让对方签字确认，但是并不能以此免除公司的其他责任，比如缴纳社保责任。与有病史的员工签订劳动合同时，用人单位约定的免责条款不能免除用人单位的所有责任，排除劳动者的利益，这种免责条款无效。
2、免责协议若符合以下条件有法律效力：
（一）协议的双方对协议的内容有处分的权利；
（二）是双方当事人意思自治的结果；
（三）协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不侵害社会公益和第三人的利益。
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