| 问题 | 不生育了可以不交生育金吗 |
| 释义 | 不可以的。一方面生育保险是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一，是受到国家法律规定的一种社会福利保障制度。一方面，生育保险的缴费不高，并且是由单位全额缴纳。 一、离职后生育津贴还有吗 离职之后是不可以申领生育津贴的。五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。 生育保险是为保障妇女劳动者在生育期间暂时丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的保险。内容包括产假、产假期间工资待遇，生育医疗费用等。 生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。 二、社保有没有医疗和生育 1、社保是大概念，即通常所说的五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。所以社保包含医保。2、生育保险都是企业缴纳，个人不缴纳。但生育保险缴纳和是否是本地城镇户籍有关，企业只为本地城镇户籍的员工缴纳生育保险。如果你是本地城镇户籍，只要通过单位购买了社保，那生育保险肯定有，因为现在单位缴纳社保是捆绑在一起的，也就是说养老、医疗、失业、工伤、生育必须一起交。3、另外对于没有生育险的，可以根据劳动法和女职工保护条例，“女职工在产假期间照发工资、奖金及工资性补贴。并享受原工作岗位上应享受的福利待遇。女职工在本单位的医疗机构或指定的医疗机构进行产前检查和分娩的，其检查费、按生费、手术费、住院费和药费，由所在单位全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。”因此，女职工生育期间的工资及医疗费，参加了生育保险的，由生育保险基金向参保单位支付生育保险待遇；未参加生育保险的由用人单位负担。 三、自己交社保有生育险吗 自己交社保没有生育险，原因如下： 1、按照法律规定以及为了规范社会保险关系，生育险是由公司及企业替员工统一全额交纳； 2、为了维护公民参加社会保险，维护公民享受社会保险权利的待遇以及使公民共享劳动成果，也只有当地政府采取了生育保险的政策时，个人才能自己交纳。个人以灵活就业人员参保，只能缴纳养老保险和医疗保险。 一、办社保卡的流程如下： 1、用人单位在社会保障网上申报系统或社会保险经办机构业务窗口核对信息； 2、在职人员通过用人单位统一领取，非在职人员可到本辖区街道领取； 3、本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡。 二、公司社保一般的缴纳比例如下： 1、养老保险。单位缴费比例20%，个人缴费比例8%； 2、医疗保险。单位缴费比例10%，个人缴费比例2%； 3、失业保险。单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%； 4、生育保险。单位缴费比例1%，个人缴费不缴费； 5、工伤保险。单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。 总之，自己交社保没有生育险，主要原因是生育保险与医疗保险合并实施了。办社保卡需要按照规定流程进行，公司为员工购买社保是国家强制要求的，不以营利为目的，社会保险可以为在职员工提供最基本的保险保障。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 第五十四条用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 |
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