| 问题 | 工伤等级鉴定后如何领取赔偿金？ |
| 释义 | 工伤赔偿的程序：鉴定不服可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，鉴定后计算赔偿；单位投保工伤保险，由国家工伤保险机构发放待遇；未投保则与单位协商解决，协商不成可提起劳动仲裁；对仲裁不服可向法院提起诉讼，一审不服可上诉；判决生效后单位不支付赔偿可向法院执行局申请执行。 法律分析 1、看鉴定的级别有没有问题，对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 3、与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 4、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 5、仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 拓展延伸 工伤等级鉴定后的赔偿金申领流程解析 工伤等级鉴定后的赔偿金申领流程解析：根据相关法律规定，工伤等级鉴定后，申请人可以通过以下步骤领取赔偿金。首先，申请人应向所在单位提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。单位将转交给劳动保障部门进行工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，申请人需向劳动保障部门递交赔偿金申请表和相关证明材料。劳动保障部门在收到申请后，将进行审核，并根据工伤等级确定赔偿金额。最后，劳动保障部门将赔偿金划拨至申请人的银行账户。申请人应及时核对赔偿金额，并签署相关文件确认接受赔偿。以上是工伤等级鉴定后领取赔偿金的基本流程，具体操作细节可能因地区和具体情况而有所不同。申请人应咨询当地劳动保障部门或法律专业人士以获取准确的指导和帮助。 结语 工伤等级鉴定后的赔偿金申领流程简述：申请人需向所在单位提交工伤认定申请并提供相关证明材料，单位将转交给劳动保障部门进行鉴定。如对鉴定结果有异议，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。鉴定结论确定后，申请人向劳动保障部门递交赔偿金申请表和相关证明材料。部门审核后根据工伤等级确定赔偿金额，并将赔偿金划拨至申请人银行账户。申请人应核对金额并签署相关文件确认接受赔偿。具体操作细节可咨询当地劳动保障部门或法律专业人士。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 |
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