网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
合同到期之后应该带走什么
释义
法律客观:
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》
第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看
摩托艇经营需要哪些手续 -法律知识
摩托艇项目需要办什么手续 -法律知识
摩托艇要处理什么证
摩托艇娱乐项目需要审批吗 -法律知识
不法侵害行为的紧迫性
当法律权利受到侵犯时如何依法维护?
不法侵害结束的四种情况
遇到不法侵害怎么办呢
不法侵害构成要件
公民的()受到不法侵害时,可以要求赔偿损失
处理劳动争议的程序为哪三种
处理劳动争议的程序包括和。
处理劳动争议的最终程序是什么
处理劳动争议的最简易的程序是 -法律知识
劳动争议的处理程序
处理劳动争议的程序是
处理劳动争议的程序包括
劳动争议的处理方式应该是什么
处理劳动争议的最佳方式是什么
解决劳动争议的主要方式有哪些?
处理劳动争议的法定途径有几种
处理劳动争议的必经程序是什么
劳动争议处理方式有几种
劳动争议处理的程序
劳动争议的主要处理方式有哪些
casual laborer
casual laborer's contract
casual offender
casual offense
casualties
casualty
casualty accident
casualty insurance
casualty loss
casual vacancy
casus
casus belli
casus belli
casus foederis
casus foederis
casus omissus
casus omissus
catalog
catalog for comprehensive exploitation of resources
catalog of exceptions
catalog of trademarks
catalog price
catalogue of exceptions
catathymic crisis
catatonic schizophrenia
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/1/8 7:42:17