| 问题 | 企业未告知员工安全风险，如何判定责任？ |
| 释义 | 法律分析：企业的安全管理责任非常重要，如果企业未能及时告知员工安全风险，造成员工受伤，企业需要承担相应的赔偿责任。在判定责任时，需要考虑企业是否存在过错和员工的过失程度等因素。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第五十二条 在劳动者从事用人单位安排的工作任务时，用人单位应当保障劳动者的人身安全，防止事故伤害，消除安全隐患，提供必要的劳动保护用品和劳动防护设施。 2.《中华人民共和国侵权责任法》第十三条 侵权人应当赔偿因侵权行为受害人的损失，包括因财产损失、医疗费、护理费、交通费、住院伙食费、误工费等直接损失以及因精神损害遭受的精神抚慰金。 3.《中华人民共和国民法典》第一千六百二十一条 有违反安全管理规定的行为，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 以上法律依据表明，企业在管理过程中需要保障员工的人身安全，否则存在违反安全管理规定的行为，造成员工损害后需要承担侵权责任。 |
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