| 释义 |
律师解答：
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
第一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
第二、严重违反用人单位的规章制度的；
第三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
第四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
第五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
第六、被依法追究刑事责任的。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
第一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
第二、严重违反用人单位的规章制度的；
第三、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
第四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
第五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
第六、被依法追究刑事责任的。
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