| 问题 | 临时工死亡赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 临时工工伤死亡的赔偿标准包括：丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月、按照职工工资支付的抚恤金（配偶40%，其他亲属30%），以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 法律分析 临时工工伤死亡的赔偿标准为： 1、可以获得丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属可以获得抚恤金，按照职工工资来支付的，其中配偶可以获得40%，其他亲属能获得30%； 3、最后还可以获得一次性工亡补助金，该补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 临时工死亡赔偿标准如何确定？ 临时工死亡赔偿标准的确定涉及多个因素。通常，根据国家或地区的法律法规，临时工死亡赔偿标准会根据以下几个方面进行考量：工作性质、工作时间、工作环境、工资水平等。此外，还需要考虑临时工是否参加了工伤保险，以及工伤保险制度的规定。一般情况下，临时工死亡赔偿标准会包括丧葬费、丧失赡养费、精神抚慰金等方面的补偿。具体标准可能因国家或地区而异，建议您咨询相关法律专业人士或当地劳动保障部门，以获取准确的信息和指导。 结语 临时工工伤死亡的赔偿标准通常根据多个因素确定。根据国家或地区的法律法规，考虑工作性质、工作时间、工作环境、工资水平等因素。同时，还需考虑是否参加工伤保险及其规定。一般赔偿标准包括丧葬费、赡养费、精神抚慰金等。具体标准因国家或地区而异，请咨询法律专业人士或劳动保障部门以获取准确指导。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 |
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