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问题 隔离14天工资不发放怎么处罚
释义
    

法律主观:
    


    企业按正常劳动支付其工资;隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。
    

法律客观:
    


    《传染病防治法》第四十一条明确规定:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的,所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。
    
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更新时间:2025/2/5 18:05:29