中介公司说的,压五天工资,干不够一个月不发五天工资,合法么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	中介公司说的,压五天工资,干不够一个月不发五天工资,合法么
释义	不合法。我国法律规定，用人单位应当按时足额发放员工工资，不可以随意克扣和拖欠员工工资。按时足额支付工资是用人单位的法定义务。不足额发放可以按双方约定协调处理，如不成可申请劳动仲裁。老板压工资的，可以通过以下方式来维权： 1、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2、以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	2023年就医凭证是什么 2023申请医疗鉴定的程序具体是什么确定劳动关系要多长时间确定劳动关系用多长时间劳动关系确定多久确定事实劳动关系的时效是多久确定劳动关系一般需要多久医保卡上海少儿医保政策都有哪些上海少儿医疗保险缴纳常识及与少儿医保有哪些不同上海福利院有正常的孩子可以收养吗 -法律知识上海生育医疗费补贴4200的政策是真的嘛劳动合同法签订合同的规定 -劳动合同劳动合约的必备条款法律问题精神病人出院要监护吗共同犯罪处罚原则有哪些共同犯罪的处罚原则是什么样的劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者是什么劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者什么劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者使对方在违背真实意思的情况下订立？劳动合同法第26条规定以欺诈胁迫的手段或者使对方在违背真实意思的情况下订立 -劳动合同、根据《劳动合同法》,用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在根据《劳动合同法》,用人单位以欺诈,胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违根据劳动合同法用人单位以欺诈胁迫的手段或者乘人之危使劳动者在违背真实根据劳动合同法用人单位以欺诈胁迫的手段或者趁人之危使劳动者在违背真实意思进出境货物进出境货物配额进出境货物许可制度进出境监管权进出境物品的所有人进出境运输工具进出口进出口岸进出口船舶联检制度进出口代理制进出口公司进出口管理委员会进出口国家垄断进出口合同仲裁条款进出口货物保险进出口货物报关单进出口货物运输保险进出口货物装运条款进出口结合贸易进出口经营权进出口连锁制进出口良性循环进出口贸易额进出口权进出口商号

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。