| 问题 | 劳资双方订立劳动合同应遵循什么原则 |
| 释义 | 订立劳动合同双方应遵循合法原则、公平原则、平等原则、协商一致的原则、诚信信用原则。 一、民事主体从事民事活动应当遵循的原则有哪些 民事主体从事民事活动应当遵循的原则有： 1.平等原则：民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。 2.自愿原则：民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3.公平原则：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。 4.诚信原则：民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。 5.守法与公序良俗原则：民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 6.绿色原则：民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。 二、什么是先合同义务 先合同义务，是指在合同签订过程中，合同成立之前各方当事人应当遵守和承担的法律义务。是诚实信用原则、公平原则的具体体现。先合同义务的种类和形式有：诚信缔约义务、告知、协助、保护、保密等。 《民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。 第五百零一条规定，当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。 三、合同订立的原则有哪些 合同订立的原则有以下六条： 第一、平等原则。合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。 第二、合同自由原则。当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。 第三、公平原则。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。 第四、诚实信用原则。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。 第五、遵纪守法原则。当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 第六、依合同履行义务原则。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 |
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