| 释义 |
法律分析：根据《工伤保险条例》第三十一条规定，工伤职工或者其近亲属对认定事故、确认工伤和评定残疾等保险事项有异议的，应当自知道或者应当知道之日起六个月内提出申请；逾期未申请的，视为放弃申请权利。因此，有关工伤保险争议的解决确实存在时效性要求。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第三十一条：“工伤职工或者其近亲属对认定事故、确认工伤和评定残疾等保险事项有异议的，应当自知道或者应当知道之日起六个月内提出申请；逾期未申请的，视为放弃申请权利。”
2.《最高人民法院关于审理工伤保险纠纷案件适用法律若干问题的规定》第二条：“工伤认定、诊断、鉴定、评定残疾等应当按照法定程序进行，依据法定标准进行，法律效力明确的认定证明文件及其结果，应当作为工伤保险待遇给付的依据，对于职工或者工伤职工的近亲属提出异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”
3.《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百四十六条：“诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算，逾期诉讼的，法院不予受理。”
以上是关于“工伤保险争议的解决是否有时效性要求？”的相关法律分析和法律依据。
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