网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同纠纷应该如何取证
释义
法律分析:需要根据诉求搜集相应的证据,对于劳动者而言,提供基本的证据即可,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。在调查取证中,必须反对主观性、片面性、表面性,不能先入为主或附加任何外来的成份。在收集证据的时候,要力求全面、客观。
法律依据:根据《劳动争议调解仲裁法》第六条,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
随便看
骑电动车玩手机被撞责任划分
我骑电动车逆行撞上骑电动车的人
骑电动车逆行被车撞了怎么办
你好,50来岁的夫妻,当初没有结婚证。如今要离婚,该怎么处理。
劳动仲裁中断的情形有哪些
劳动仲裁中断仲裁的情形有哪些
劳动仲裁中断的情形
劳动仲裁中断的情形有哪些
劳动仲裁中断的情形
劳动仲裁中断的情形
劳动仲裁中断的情形
劳动仲裁中断的情形
劳动仲裁中断的情形有哪些
劳动仲裁中断的情形
仲裁时效中断情形有哪些
仲裁时效中断情形有哪些
劳动仲裁裁决驳回申请的情形有哪些?
线上处理身份证换证
线上处理身份证换证
摔倒后脑梗死亡算不算意外 -医疗损害
如果脑梗死的病因不明,是否可以获得赔偿?
交通事故颅脑损伤的特点分析会影响能获得的赔偿金吗
交通事故中颅脑损伤会赔付什么项目
班上突发脑梗死住院怎么办?单位有什么责任?
交通事故中颅脑损伤会赔偿的项目有哪些
settlement
Settlement
Settlement Agreement
settlement agreement
settlement allowance
settlement between different cities
settlement by arbitration
settlement by transferring accounts
settlement clause
Settlement Conference
settlement day
settlement loan
settlement of action
settlement of claims
settlement of dispute clause
settlement of disputes
settlement of exchange
settlement of exchange for trade
settlement of international disputes by mediation
settlement of investment dispute
settlement of labor dispute
settlement of loss
settlement on account
settlement principle
settlement sanction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/31 3:05:17