40个月基本离休费怎么算?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	40个月基本离休费怎么算?
释义	律师解答： 40个月基本离休费是根据《劳动法》和其他相关法律法规制定的，是职工在用人单位工作期间的一种福利待遇。其计算公式为40个月基本离休费=职工基本工资×40×平均工资指数/100。其中，平均工资指数为应当按照职工所在地区上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的百分之七十五使用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动保障监察条例》第三十六条用人单位应当向符合条件的职工按照国家规定支付基本离休费，并建立相应的基本离休费制度。
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