改制会修改工伤责任吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	改制会修改工伤责任吗
释义	企业改制员工还是能享受原有工伤待遇的，改制后的企业应该全部继承接受以前员工的劳动关系，以及出现的遗留问题。【法律依据】《工伤保险条例》第四十三条：用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
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