劳动合同一般可以签几个月-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同一般可以签几个月
释义	法律分析: 劳动合同可以签几个月，用人单位与劳动者协商一致即可，但劳动合同期限未超过三个月的，不得约定试用期。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	信用卡欠债2年实在没钱还会坐牢吗信用卡欠债9年没钱还会坐牢吗欠信用卡实在没钱还要坐几年牢信用卡欠债4年未还会坐牢吗，很重要别错过！非机动车没有驾驶证怎么处罚 -法律知识信用卡逾期四五万会坐牢吗？信用卡欠款几万，被银行告了是不是要坐牢无证驾驶车辆如何处罚？没有施工图纸如何确定工程量？法院判了实刑因高血压三级法院判了实刑因高血压三级假冒化妆品品牌“科颜氏”，该当何罪？生病导致信用卡逾期2万可以和银行协商吗跟别人吵架把对方骂晕了，要承担赔偿责任吗？跟别人吵架把对方骂晕了，要承担赔偿责任吗？被别人打了，怎么做既不违法又能出气合同章是否有法律效力司法所的协议有效吗司法所签的协议具有法律效力嘛？司法所签的协议具有法律效力么司法所的协议有效吗？司法所的协议有效吗 -法律知识司法所的调解是否具有法律效力司法所调解协议效力司法所调解协议书的法律效力 record a special demerit record a special merit record date recorded fluctuation in the exchange rate recorded vote recorded voting recorder Recorder of London recording recording recording acts recording date of the later designation recording of ballots recording of change of name recording of musical works recording of testimony recording photography of physical evidence recording secretary recordings of a stockholders' conference record of a collegiate bench record of births record of deaths record of deeds record of deliberation record of examination

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。