| 释义 |
法律主观：
相关条例规定广东省男职工陪 产假期间工资 待遇不受影响。 1、《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，在规定假期内照发 工资 ，不影响福利待遇和全勤评奖。 2、《 广东省工资支付条例 》第十九条规定，劳动者依法享受法定休假日、 年休假 、 探亲假 、 婚假 、 丧假 、 产假 、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。 【法律依据】：广东省人口与计划生育条例、广东省工资支付条例 以上内容就是广东 陪产假规定 ，希望您能满意。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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