劳动争议申请仲裁的时效期间为多久，仲裁时效期间该怎么计算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议申请仲裁的时效期间为多久，仲裁时效期间该怎么计算？
释义	劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	盗窃物品价值五万怎么判 -刑事处罚盗窃300元物品怎么处罚 -法律知识行人不遵守交通规则，礼让罚款标准是多少？没有礼让行人如何处罚？小车不礼让行人怎么罚款行人不礼让的处罚措施是什么？没有礼让行人的处罚依据是什么工程结算单有效期最长多久工程量结算有时效限制吗甲方私自修改合同内容是否构成违法？合同可不可以涂改劳动合同订立的主体资格是什么含义劳动合同主体资格是什么意思用人单位劳动合同主体资格有哪些？合同的主体资格是指什么？私家车不礼让行人怎么处罚机动车不礼让行人怎么处置？司机不礼让行人怎么处罚？司机不礼让行人如何处罚？司机不礼让行人如何处罚 53岁用人单位买保险一年后,自己个人怎么买,可以一次性补齐退休吗粮食局现在归哪个部门了粮食局有实权吗 -法律知识因疫情影响航班可以退票么疫情航班取消赔偿标准 stepdaughter stepfather stepfather and stepmother stepmother stepparent stepparent adoption stepparents stepparents who supported or were supported stepped-up basis stepson stereotype of antisocial behavior sterilization theory sterling bloc stern stern disciplinary warning stet processus stevedore steward of a manor Stews sticker stick up stickup stick-up stifle stifling

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。