劳动争议仲裁的时效期如何认定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动争议仲裁的时效期如何认定
释义	现行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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