| 问题 | 重大劳动安全事故罪的认定 |
| 释义 | 1、工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施，不符合国家规定。劳动安全措施是用于保护劳动者人身安全的各种设施、设备，如防护网、隔离栏等，为了保护劳动者的人身安全，我国《劳动法》规定，用人单位的劳动安全措施必须符合国家标准。同时在我国的行业管理中，对劳动安全设施的标准都在相应的法规、规章、制度等规范性文件中作了具体规定。 2、经有关部门或者职工提出后，对事故隐患仍不采取措施。“经有关部门或者单位职工提出后”是一个前提条件。主要是劳动行政部门或者其他有关主管部门责令其纠正、消除事故隐患，同时，也包括本单位职工发现事故隐患提出意见、报告。 3、必须是发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果。这是罪与非罪的重要界限。如果经有关部门或者职工提出后，有关单位对事故隐患仍不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者其他严重后果，就构成犯罪。其他严重后果主要是使国家财产、人民群众利益遭受重大损失。 一、重大劳动安全事故罪的含义 重大劳动安全事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，对事故隐患不采取措施，因而发生了重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 二、重大劳动安全事故罪的判罚 根据刑法规定，构成这一犯罪，对直接责任人员判处刑罚。“直接责任人员”是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企事业单位中主管劳动安全工作的人员，如厂长、经理及分管这部分工作的副厂长、副经理和具体负责劳动安全工作的责任人员。对构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，即伤亡人数较多，造成公私财产损失特别严重以及社会影响特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。