| 问题 | 劳动法奖金算不算工资？ |
| 释义 | 法律分析： 奖金是工资总额的组成部分之一。 法律依据： 《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；（四）运动员体育津贴。 |
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