| 问题 | 劳动纠纷赢了是否赔偿失业金 |
| 释义 | 失业金和劳动仲裁输赢的是没有任何关系的，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。但是失业金是不能申请的，失业金的领取是需要员工达到领取条件才可以领取的。 根据《中华人民共和国社会保险法(2018)》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 根据《失业保险金申领发放办法》 第四条失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 一、劳动合同到期辞职可以领失业金吗 领取失业金要满足以下条件： （一）缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）主观意愿非因本人意愿中断就业的； 1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的； 2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的； 3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的； 5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的； 6、法律、法规、规章规定的其他情形。 （三）其他要求已经进行失业登记，并有求职要求的。 《社会保险法》第五十条：用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 |
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