| 问题 | 员工因为不能从事噪音环境工作向公司提出调岗公司不同意让解除劳动合同合法吗 |
| 释义 | 《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法规规定了劳动者的权益。根据法律规定，雇主有义务为员工提供安全的工作环境，特别是对于那些可能受到噪音污染影响的员工。 如果员工因噪音环境问题而要求调整岗位，公司应当予以考虑。如果公司拒绝调岗，员工可以采取以下措施： 1. 与公司进行沟通，提出合理的调岗需求，并提供相关证据，如医学证明或噪音暴露测试结果。 2. 如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求仲裁机构裁决。 3. 如果仲裁无果，员工可以向法院提起诉讼，要求法院判决公司承担责任并提供赔偿。 具体的法律规定可能因地方而异，因此在采取行动之前，建议咨询专业律师以获取针对个人情况的法律建议。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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