| 释义 |
律师解答：
在我国，法定节假日和周末（即双休日）都是休息日，但部分特殊行业和单位由于工作需要，需要员工在双休日加班，那么员工在这种情况下应该如何计算加班费呢？根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，员工在休息日加班应按照不低于工资的200%支付加班工资。因此，双休日加班工资标准为平时工资的200%。具体来说，计算方法一般为：每小时工资÷8×2×加班时数。例如，某员工的小时工资为20元，周六加班4小时，则其加班费为20÷8×2×4＝20元/小时×2×4小时＝160元。需要注意的是，有些企业可能会与员工签订劳动合同或规章制度，对双休日加班费的支付标准有另行约定，但应不低于法定标准。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 劳动者在休息日工作的，用人单位应当安排补休，或者支付不低于工资的200%的工资。劳动者在休息日工作，不能安排补休并且用人单位未依法支付工资报酬的，劳动者可以要求用人单位支付不低于工资报酬的300%。
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