| 释义 |
首先，正常退休的法定退休年龄，和我们并退提前退休的法定退休年龄，是不相同的。那么也就意味着累计缴费年限肯定是有所不同。我们来看一下目前男性的正常法定退休年龄是60周岁，如果作为男性提前病退，也就是因病完全丧失劳动能力的退休年龄是50周岁。他们二者之间相差了10岁的时间，也就是相差了10年，也就意味着累计缴费年限会相差10年。
而作为女性也是一样的，女性正常的法定退休年龄是55周岁，个别女性50岁都能够办理退休。但是女性因病完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45岁，很显然提前退休，至少能够提前5年到10年的时间，也就意味着累计年限也会少5~10年。那么我们都知道养老金待遇的高低，很重要的一个条件，就是取决于累计缴费年限的长短来决定。当你的累计缴费年限降低，那么养老金的待遇水平，也会适度降低，这是毫无疑问的。
一、病退养老金如何计算？
1、病退职工计算养老金待遇时，取消新老办法对比，使用新办法计算。
计算公式：基本养老金＝（基础养老金＋过渡性养老金＋调节金）×（1－提前年限×2％）＋个人帐户养老金
其中：“过渡性养老金”是指按职工1995年以前缴费年限、缴费工资等推算的储存额除以120计算的养老金。“调节金”是指按省规定的当年基础养老金计发基数，乘以5％，乘以职工1997年底前缴费年限，再除以职工全部缴费年限计发的调节金。
2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退职工在养老金调整时可享受退休人员待遇；男不满50周岁，女不满45周岁的病退职工只能享受每月领取生活费的标准；
3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退职工养老金实行一次性结算；
4、每月领取生活费的病退职工死亡后，其遗属不能享受遗属补助。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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