| 问题 | 领导命令下属违规怎样处理 |
| 释义 | 根据领导命令，如果下属违反规定，领导可以给予警告、记过或者记大过的处分。如果违规情节较重，可以给予降级或者撤职的处分。如果情节严重，可以给予开除的处分。如果涉嫌犯罪，无论是领导还是受领导指使违规违法的人，都要承担相应的刑事责任，并按照所犯的罪行受到相应的处罚。 法律分析 领导命令下属违规的，对领导给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。涉嫌犯罪的，领导和受领导指使违规违法行为人，都要承担相应的刑事责任，按照所犯的罪分别处罚。 法律依据 《行政机关公务员处分条例》第十八条有下列行为之一的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的；（三）违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的；（四）以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段，破坏选举的；（五）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；（六）非法出境，或者违反规定滞留境外不归的；（七）未经批准获取境外永久居留资格，或者取得外国国籍的；（八）其他违反政治纪律的行为。有前款第（六）项规定行为的，给予开除处分；有前款第（一）项、第（二）项或者第（三）项规定的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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