用人单位什么时候申报已安排的残疾人就业人数？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位什么时候申报已安排的残疾人就业人数？
释义	法律分析：已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日，向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数，并由该机构进行审核。未在规定时间内申报的，视为未安排残疾人就业。保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十四条残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。
随便看	企业主要经营范围一般纳税人起征点？房东赶租户走怎么赔付 -法律知识 2022年残保金怎么申报荆州社保可以一次性补缴吗残保金未申报罚款吗？残保金什么时候申报？残保金申报时间法律问题无法承担交强险险的赔偿怎么办二手车交强险保单丢了怎么办保单遗失后应如何补办，酒后驾车交强险怎么赔？交强险保单遗失要求退保法院未支持企业不发放高温补贴是否违法？企业不发高温补助违法吗公司没有高温补贴属违法吗公司不给高温补贴合法吗？高温补贴的强制性规定企业发放高温补贴是强制的吗？高温补贴是强制性的吗 -法律知识企业不发高温补助违法吗？高温补贴如何发放高温津贴应该发放多少钱？支付高温补贴的条件？高温津贴发放标准是该怎样的什么是高温补贴 differential opportunity theory differential rates of duty differential salary differential tariff differential treatment differential voting differential voting system differentiate differentiation of enterprise lineup differentiation of qualities different levels differing opinion difficult case difficulties of execution difficulties to enforce the law diffusion of signs, sounds and images digamy digamy Digest digest Digest Digest2 Digest3 Digesta digesting of laws and regulations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。