| 问题 | 抚养费无力支付，怎么办？ |
| 释义 | 这篇文章分为两个部分，第一部分是关于离婚财产分割问题，如果一方出轨，离婚财产分割应遵循双方协商决定，妇女不应受到歧视，照顾子女和妇女权益的原则。第二部分是关于工伤公司不赔处理方式，具体先申请工伤认定，等工伤认定决定后，单位不承认工伤时，可以协商或申请仲裁或向法院起诉。 法律分析 如果收入不高,可以协商减少收入,或者寻找其他方式进行补偿。 一、婚内出轨家暴离婚财产怎么办 如果一方出轨，离婚财产的分割应遵循以下规则：双方协商决定，离婚时，夫妻共同财产由双方协商处理；两性平等，根据男女平等的原则，妇女不应受到歧视。如果妇女收入少，她们就不应该少分享。离婚、分割夫妻共同财产，应当尊重和保护妇女的权利；照顾儿童和妇女的权利，协商不成的，人民法院应当根据财产的具体情况和照顾子女、妇女权益的原则作出判决。补偿原则，一方在抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等方面有较多义务的，离婚时有权向另一方要求赔偿，另一方应当赔偿。 二、工伤公司不赔该怎么处理 工伤公司不赔处理，具体如下： 1、先申请工伤认定； 2、等工伤认定决定； 3、单位不承认工伤时； 4、能协商就双方协商； 5、协商不成申请仲裁； 6、向法院进行起诉。 工伤不赔偿找部门处理方式具体如下： 1、找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成； 2、找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。 拓展延伸 子女抚养费判定后能否请求变更 确定子女抚养费后，可以要求变更。虽然子女抚养费最初是法院判决的，但根据当事人的生活状况，抚养费的具体数额仍可以变更。若收入不高，可要求减少，具体双方协商决定，也可寻求其他补偿方式。父母离婚时，离婚子女的抚养标准一般从三个方面考虑： 1、子女的实际需要； 2、结合抚养地当地的实际生活水平； 3、父母双方的支付能力。 结语 在生活中，如果遇到收入不高或者离婚等问题，我们应该积极寻找其他方式进行补偿。而对于工伤问题，如果公司不赔偿，我们可以先申请工伤认定，再等认定结果，单位不承认工伤时可以协商或申请仲裁，最后向法院起诉。在处理工伤不赔偿问题时，我们可以找劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。我们应该学会运用法律手段维护自己的权益，以解决问题。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。 前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。 |
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