| 释义 |
私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等；严重伤势构成伤残时，进行伤残鉴定，确定伤残等级，再根据等级索赔。
法律分析
给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据伤具体的伤残等级索赔。
拓展延伸
私人干活摔伤后的责任与赔偿问题
私人干活摔伤后的责任与赔偿问题涉及多个方面。根据法律规定，雇主对雇员在工作期间发生的意外负有责任。如果私人雇佣的工人在干活过程中摔伤，雇主应承担相应的赔偿责任。赔偿金额通常包括医疗费用、工资损失以及可能的残疾赔偿。然而，责任和赔偿金额可能因具体情况而异。双方应首先协商解决争议，如果无法达成一致，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。重要的是保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以支持您的索赔。在处理这类问题时，建议咨询专业的律师，以确保您的权益得到维护。
结语
私人干活摔伤后的责任与赔偿问题涉及多个方面。根据法律规定，雇主对雇员在工作期间发生的意外负有责任。如果私人雇佣的工人在干活过程中摔伤，雇主应承担相应的赔偿责任。赔偿金额通常包括医疗费用、工资损失以及可能的残疾赔偿。然而，责任和赔偿金额可能因具体情况而异。双方应首先协商解决争议，如果无法达成一致，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。重要的是保留相关证据，如医疗记录、工资单等，以支持您的索赔。在处理这类问题时，建议咨询专业的律师，以确保您的权益得到维护。
法律依据
根据《民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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