网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
孕妇辞工可以马上走吗 -法律知识
释义
法律分析:
一般是不可以当天走的，需要做好工作交接，但协商一致后是可以根据实际情况而定的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以一般情况下不应该急辞，而应该给予单位三十日的缓冲期。虽然说即便是急辞，也不会承担什么责任，但如果因为急辞确实给单位造成了损失，单位是可以要求赔偿的。
随便看
没等级的工伤怎么赔？
工伤没有等级应该怎么赔
工伤没有伤残等级如何赔偿
没有等级的工伤怎么赔偿
工伤没有伤残等级如何赔偿？
工伤没有伤残等级应该怎么赔偿？
工伤没有到伤残级别的能赔偿多少
工伤怎么赔偿没有等级
没有工伤等级怎么赔偿？
如果工伤没有等级怎么赔偿 -工伤
工伤没达到等级怎么赔偿
没有达到级别的工伤怎样补偿？
没有达到工伤等级的怎么赔偿？
工伤认定没有级别怎么赔偿？
没级别的工伤怎么赔付？
工伤中没有工伤级别怎么赔偿
工伤没有等级能赔偿多少钱
没有工伤级别怎么赔偿
工伤没有达到等级怎么赔偿
没有级别的工伤能赔多少钱
工伤不到级别赔偿吗？单位不赔偿怎样办呢？
如果工伤没有等级怎么赔偿 -工伤
工伤没有达到伤残级别怎么赔偿？
没有达到有工伤等级的可以得到赔偿吗
工伤没有级别能赔偿吗
warning and reprimand
warning area
warning instrument
warning network
warning of a caveat
warning sign
warning signal
warning signs
warning specifications
warning specifications in Chinese
warning system
warn others against following a bad example
war of aggression
war of conquest
war of defense
war of independence
war of intervention
war of liberation
war on land
war operation
War Premises
war preparedness
war proclamation
war products
war products manufacturers
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/4/11 9:02:17