| 问题 | 在单位辞职后失业金可以领取吗 |
| 释义 | 员工主动离职一般是不能领取失业金的。 在单位辞职能领失业金 关于在单位辞职是否可以领取失业金的问题，失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。 根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。 员工主动辞职还可以领取失业金吗 员工主动离职一般是不能领取失业金的。 为什么以人为单位辞职后可以领取失业保险金 《失业保险条例》第14条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。” 因为《失业保险金申领发放办法》第4条规定：非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）被用人单位开除、除名和辞退的； （4）根据《劳动法》第32条第23项与用人单位解除劳动合同的； （5）法律、行政法规另有规定的。 而《劳动法》第32条第2、3项分别是指“用人单位以暴力﹑威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的”“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”。 失业金如果辞职可以领吗 员工主动离职一般是不能领取失业金的。 在我国领取失业金需要劳动合同吗 在我国领取失业金是需要劳动合同的。 该内容由 吴彭龄律师 和 律说律答 共创回答 |
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